ヤマト運輸株式会社
ヤマト運輸株式会社職場での人材育成/成長
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社員に対し、具体的な指示も出さず「あれやって」「これ運んで」などの連発でミスが起...
しっかりと教えてくれるので、すぐ慣れます。...
いい人に恵まれていました。...
事務職は基本的にルーティンワークがほどんどのため、同じ毎日の繰り返しで、社内での...
男女関係なく、女性も頑張っていましたし、繁忙時期に募集をかけていましたが、若い力...
・人材育成については各種研修プログラムがあり、一定以上といえる ・組織体が1年毎...
入社したときに二日間研修に行きその間の給料もでました。 大企業なのでしっかりとし...
ある程度仕事の出来る方でないと大抵続かないきつい仕事ですが、丁寧に教えてくれる方...
やはり現場をしることによって問題解決の方法がわかるわけだからそれができていないの...
免許の関係でヤマトに限らず運送会社はどんどん若い人材が減っていく一方なのでその部...
研修はしっかりとやってくれます。 基本的には配送メインのため、あまり深く学ばなく...
インセンティブが高いセンターと低いセンターがあるので、環境もセンターによって様々...
労働力は増える一方で、人材は増えないので、1人あたりの負担が大きい。...
営業所によると思いますが、わからないことは聞けば教えてくれる企業です...
人を育てるのは大手だけあってカリキュラムがしっかりしているので、...
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